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Nélsida Marmolejos participa en el foro “Ambos Trabajando y Cuidando la Familia”, organizado por el Comité Itersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA)

Nélsida Marmolejos, expresa unas palabras en el foro “Ambos Trabajando y Cuidando la Familia”

Santo Domingo. La Participación de la mujer y la inclusión familiar no puede ser más un slogan. Inclusión social y participativa no pueden ser mero discurso escrito en pancartas, ya deben convertirse en políticas públicas y políticas institucionales, a lo interno del movimiento de los trabajadores y de la sociedad en su conjunto. 

“LA OIT está poniendo énfasis a lo que es participación y rol de las familias en la sociedad, para que podamos hablar de un Siglo XXI de inclusión protección y cuidado y para que la mujer sea liberada como ser social   que participe de las bondades que tiene la sociedad”.

Fueron las palabras de la Directora de la DIDA, Nélsida Marmolejos en el marco de la celebración del foro “Ambos trabajando y cuidando la Familia”, organizado por el Comité Intersindical de la Mujer trabajadora, (CIMTRA) La Organización Internacional del Trabajo (OIT), La confederación de Sindicatos Cristianos de Bélgica (CSC), CNUS, CASC y otros organismos que trabajan en favor de la mujer trabajadora en la República Dominicana.

El foro tiene como tema central Las políticas de Conciliación entre el Trabajo y la Familia y tiene como expositores a Maria Arteta, especialista  en género de La oficina de Centroamérica   y República Dominicana de la OIT, quien aborda el tema “Corresponsabilidad y Conciliación Laboral, Familiar y Personal , así como la integración de un panel de expertos en materia social  y laboral  quienes debatirán  el tema:  “Políticas Integrales para la Corresponsabilidad y Conciliación Laboral, así como la participación de Ministerio de Trabajo y de la Mujer.

El propósito del encuentro es lograr la igualdad de género en el trabajo, indispensable para el desarrollo sostenible.

Crear políticas conciliatorias que armonicen la lógica laboral y del mercado de trabajo, así como el derecho de las personas a desarrollarse profesionalmente, con las necesidades de cuidados y proyección que necesita el núcleo familiar.

Así mismo, apuntar y viabilizar el trabajo no remunerado, y disponer de una reglamentación en las organizaciones del trabajo remunerado.



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